Sesa, Gruppo quotato all’Euronext STAR, e Fondazione Sesa hanno dato il via al nuovo Piano Welfare 2026-2027. La dotazione economica raggiunge quota 4,5 milioni di euro, con un incremento di 1 milione rispetto ai 3,5 milioni del Piano 2025. Sono 6.700 le persone del Gruppo che beneficeranno del Piano, che allarga il campo d’azione a salute, sport, genitorialità, inclusione e qualità della vita.
Il CEO Alessandro Fabbroni ha collegato l’iniziativa alla capacità delle imprese di generare benessere. “In un contesto sociale ed economico in profonda evoluzione – ha dichiarato il manager al quotidiano “Il Tirreno” – la capacità delle imprese di generare benessere e valorizzare il talento delle persone rappresenta un fattore determinante di sostenibilità”. Il Piano è stato costruito raccogliendo le esigenze espresse dalle persone del Gruppo e riflette la volontà di Sesa di sostenere la loro crescita professionale e personale.
Tra le novità figurano interventi più mirati per la tutela e l’inclusione delle persone con disabilità, affiancati da nuovi percorsi di supporto al benessere fisico e psicologico. Il pacchetto comprende anche nuove convenzioni riservate alle persone del Gruppo, insieme a un collegamento più stretto con i progetti della Fondazione Sesa.
Il Gruppo opera nel settore Technology, Digital Platform e Vertical Application, fornendo soluzioni a imprese e organizzazioni. Fondazione Sesa, il braccio no profit, si occupa di promuovere i valori aziendali e di sostenere il benessere delle comunità in cui Sesa è presente.
